精英招募
精英招募

品质经理:

工作职责:
1、来料问题反馈与跟踪;
2、重点厂家稽核与辅导;
3、成品检验规范制作;
4、过程巡检指导书制作;
5、按照客户要求完成产品可靠性测试;
6、失效品分析与报告制作;
7、顾客问题8D报告回复与跟踪结案。

任职要求:
1、能制作英文8D报告;
2、具有一定组织协调能力;
3、3年以上质量工作经验;
4、思维严谨。


销售工程师(广州、苏州、北京,名额不限)

工作职责:
1、针对公司分配的客户资源,销售公司全线产品,完成业绩指标;
2、完成销售绩效考核,包括客户销售额管理,新客户开发等等;
3、挖掘客户需求、产品选型、询报价、合同签订、货款回收等销售流程;
4、按照公司工作流程或政策处理日常事宜;
5、具备独立开发新客户能力,充分利用公司提供的所有资源和技术支持,持续获得销售目标。

任职要求:
1、本科学历,理工科(电力电子、电子技术、物理学、材料工程)专业优先;
2、踏实,勤奋,普通话标准,沟通表达能力强 ,有团队合作精神;
3、对销售服务工作充满热忱,能够承受压力,有销售狼性,勇于挑战高薪;
4、不限工作年限,有电子元器件销售、技术、服务或其他销售经验优先。


区域销售经理 (广州、苏州、北京,名额不限)

工作职责:
1、负责所在区域产品销售,协助区域销售团队完成预订销售目标;
2、招聘和建立销售团队,培训和辅导销售工程师;
3、监督销售工程师日常工作,陪同销售工程师出差并协助解决业务日常难题;
4、安排年度展会和开拓新客户新市场;
5、通过拜访、打电话、邮件等形式了解客户要求和潜在需求,分析未来市场趋势和反馈信息并配合技术中心完成新产品研发;

任职要求:
1、本科学历,理工科(电力电子、电子技术、物理学、材料工程)专业优先;
2、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。
3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;
4、3年以上工作年限,有电子元器件销售、技术、服务或其他销售经验优先。


行业市场经理: (广州、苏州、北京 , 名额不限)

工作职责:
1、引进新产品线,每年至少成功导入2个新产品线;单个年销售额需达到40万或二个产品年销售额达60万,对销售工程师进行新产品知识培训和协助销售人员前期拜访;
2、通过拜访、打电话、邮件等形式了解客户要求和潜在需求,分析未来市场趋势和反馈信息并配合技术中心完成新产品研发;
3、 不分区域新市场开发及拜访客户;
4、安排年度展会和开拓新客户新市场;

任职要求:
1、本科学历,理工科(电力电子、电子技术、物理学、材料工程)专业优先;
2、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。
3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;
4、3年以上工作年限,有电子元器件销售、技术、服务或其他销售经验优先。


电感变压器技术员

工作职责:
1、电感、变压器的样品制作及管理。

任职要求:
1、对电感变压器的制作及工艺有深入了解;
2、动手能力强,学习能力强,具钻研及创新精神;
3、踏实,勤奋,普通话标准,有团队合作精神。


有意者请联系公司人事专员,E-mail: hr@namingz.com